Peaux brutes - Tannerie Chaussure Maroquinerie - Ganterie EPI Environnement RSE Formation Tests et essais laboratoires

CTC recrute

CTC compte aujourd'hui près de 460 collaborateurs (données 2025) répartis en France et à l’international, qui sont tous unis par le même objectif : contribuer à l’excellence et au développement technologique et économique de la filière cuir, chaussure, maroquinerie, ganterie française.

Nos multiples missions impliquent la nécessité d’intégrer une vaste palette de connaissances, de savoir-faire et de compétences. Ainsi, nous attachons une importance primordiale au recrutement de profils variés animés par la volonté de vouloir évoluer et se former tout au long de leur carrière.

À CTC, nous travaillons constamment à la création d’un environnement de travail stimulant pour que nos collaborateurs puissent donner le meilleur d’eux-mêmes : espaces agréables et sécurisés, package social attrayant, protection sociale, respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et de l’égalité professionnelle femme/homme avec un score élevé d’index de l’égalité professionnelle de 93/100 (chiffres 2024).

En 2025, l’index d’égalité professionnelle de CTC s’établit à 72/100. Ce résultat s’explique notamment par la structure des effectifs, marquée par une proportion plus élevée de femmes que d’hommes au sein de l’entreprise. Par ailleurs, en 2025, les augmentations salariales ont été accordées à parts égales aux femmes et aux hommes. Ce choix d’équité, bien qu’aligné avec nos engagements en matière d’égalité professionnelle, a eu un impact mécanique sur le calcul de l’index, contribuant à la baisse de la note globale.

CTC reste pleinement engagée en faveur de l’égalité professionnelle et poursuit ses actions pour garantir une politique de rémunération juste, transparente et équitable pour l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. En 2026 nous serons attentifs lors des choix de promotions augmentations à respecter la proportion Femmes/Hommes de l'entreprise.

En juillet 2025, CTC s'est vu décerner pour une durée de trois ans, la médaille d'or du label « Pro-Vélo Employeur », qui récompense les employeurs des secteurs privé, public et associatif qui s'engagent à promouvoir le vélo pour se rendre au travail et en revenir. À ce titre, CTC bénéficie également de la certification européenne Cycle Friendly Employeur ©.

CTC, c’est un business modèle atypique, combinant une mission d’intérêt général et une activité commerciale de prestataire de services.

Pour CTC, la diversité est une richesse. Alors quels que soient votre parcours et votre expérience, n’hésitez pas à postuler nos offres d’emploi.