Formation « Tuteur »

JOUR 1
> Missions, rôle et limites du tuteur.
> Articulation avec les différents acteurs de l’intégration dans l’entreprise.
> Le dispositif de tutorat de l’entreprise.
> Panorama des acteurs du parcours d’insertion du tutoré.
> Informations, outils et activités pour réussir l’intégration.
> Rôle et principe de l’intégration, points de vigilance.
> Les supports de présentation de l’entreprise.
> Comment présenter le plan de formation au tutoré.
> Les documents de suivi d’intégration et de formation du tutoré.
> Définition du plan d’action professionnel.

JOUR 2
> Construire un programme de formation : définition de l’objectif de formation et des objectifs pédagogiques, notion de progression pédagogique.
> Les différents types de méthodes pédagogiques : points forts et points d’attention.
> Les facteurs de réussite d’une action de formation.
> Les méthodes et outils d’évaluation des acquis au poste de travail.
> Les fondamentaux de la communication interpersonnelle.
> L’écoute du tutoré.
> Comment favoriser l’expression du tutoré.

JOUR 3
> Document de préparation d’une réunion de suivi ou de bilan.
> Les règles à respecter pour la conduite d’entretiens de suivi et d’évaluation.
> Améliorer l’impact de sa communication pour expliquer et vérifier que l’on est compris.
> Gérer les situations difficiles de communication à l’oral.
> Principe de communication écrite : fond et forme.